Дополнительную информацию о мерах по стабилизации рынка труда и недопущению роста безработицы можно получить в разделе Казенного учреждения ХМАО — Югры «Урайский центр занятости населения» и на официальном сайте органов государственной власти ХМАО — Югры.

19949983

Уважаемые руководители!

Торгово-промышленная палата ХМАО-Югры представляет цифровой сервис для поддержки отечественных компаний «Импортозамещение в промышленности Югры». Он объединяет различные решения по поддержке предприятий, участвующих в импортозамещении и сервисы по поиску оборудования, комплектующих, технологий и продукцию для нужд российских, региональных компаний.
Сервис «Импортозамещение в промышленности Югры» запущен в тестовом режиме и представляет актуальную в текущих условиях информацию о производителях и поставщиках продукции, ранее закупаемой региональными предприятиями за рубежом, ввоз которой на данный момент ограничен или невозможен.
Сервис позволяет осуществить поиск и отбор квалифицированных поставщиков, способных выполнить заказ в соответствии с запросом заказчиков, в срок, с соблюдением необходимого уровня качества, и отвечающих всем необходимым требованиям.
Цель работы сервиса: поиск российских, региональных поставщиков востребованной продукции, проработка маршрутов поставки иностранной продукции, организация нового производства на базе предприятий, выпускающих схожую продукцию.
Разместить информацию о потребности в импортозамещении или производимой продукции (оборудовании/ комплектующих/ технологиях) Вы можете по ссылке: Импортозаммещение в промышленности Югры. Размещение информации в сервисе осуществляется на безвозмездной основе.
ТПП ХМАО-Югры оказывает содействие в организации и проведении закупочных сессий для импортозамещения в промышленных отраслях региона, а также проводит комплексное информирование о сервисе на официальных ресурсах делового сообщества в целях всестороннего информирования целевой аудитории.
Дополнительная информация по телефонам: (3467)371-445, 371-882, e-mail: info@tpphmao.ru.

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник (за исключением отдельных категорий) имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ). Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ. Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

— от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;

— от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;

— от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Также в Югре организована работа телефона «Горячей линии» по фактам приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы:

Телефон/факс «Горячей линии» Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре (ежедневно с 9:00 до 21:00 час.): +7-952-707-3161, электронная почта: git86@rostrud.ru 

 Также вы можете обратиться в Прокуратуру города Урай:+7 (34676) 3-04-86, электронная почта: uray@prokhmao.ru