Дополнительную информацию о мерах по стабилизации рынка труда и недопущению роста безработицы можно получить в разделе Казенного учреждения ХМАО — Югры «Урайский центр занятости населения» и на официальном сайте органов государственной власти ХМАО — Югры.

19949983

26.07.17

Уважаемые работодатели!

Информируем Вас о том, что Федеральной службой по труду и занятости населения (Рострудом) с марта 2017 года организован мониторинг осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов. Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения обязательных требований в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов и ежемесячного предоставления информации о выполнении работодателями данной квоты в органы службы занятости.

Дополнительная информация размещена на официальном сайте Департамента труда и занятости населения ХМАО-Югры (раздел «Для работодателей», подраздел «Формы документов», http://www.deptrud.admhmao.ru/dlya-rabotodateley/formy-dokumentov/).

22.04.16
Согласно Распоряжения Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2016 года № 130-рп заключено трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре». Согласно заключенного Соглашения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре установлена минимальная заработная плата в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом,  с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.
Соглашение вступило в силу с 1 апреля 2016 года и действует до 31 декабря 2018 года.
15.02.16
Уважаемые работодатели! 
Утверждено распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 02.02.2015 № 11 «Об указании в патенте, выдаваемом в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, профессии иностранного гражданина и установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности на 2016 год». (ссылка на распоряжение).
10.03.2015
Уважаемые работодатели!
        Информируем Вас о том, что в целях реализации Протокола совещания у заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голодец О.Ю от 09 октября 2014 года № ОГ-П12-275пр (раздел II) с 01 января 2015 года утверждены меры административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником. (Приложение 1).
26.02.2015
 
Уважаемые работодатели! 
В соответствии с распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 06.02.2015 № 39-рп «Об определении уполномоченной организации, участвующей в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, и ответственного исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» определена уполномоченная организация, участвующая в осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства патентов, в том числе осуществляющей прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента, оказывающей содействие в проведении обязательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, обращающихся за получением патента, и их фотографировании — филиал по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре федерального государственного унитарного предприятия «Паспортно-визовый сервис» ФМС России (распоряжение).

9.02.2015

Для вас, работодатели!
30 декабря 2014 года принято  постановление Губернатора  Ханты – Мансийского автономного округа — Югры  №147  «Об указании в патенте, выдаваемом на территории Ханты –Мансийского автономного округа – Югры, профессии иностранного гражданина и установлении запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности на 2015 год  (Постановление).

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник (за исключением отдельных категорий) имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст.142 ТК РФ). Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ч. 3 ст. 142 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ. Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

— от 10 000 до 20 000 руб. — для должностных лиц;

— от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;

— от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.

В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Также в Югре организована работа телефона «Горячей линии» по фактам приема на работу без оформления трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы:

Телефон/факс «Горячей линии» Государственной инспекции труда в ХМАО-Югре  8 (3467) 32-71-81, электронная почта: gitugra@mail.ru

 Также вы можете обратиться в Прокуратуру города Урай            +7 (34676) 3-04-86, электронная почта: uray@prokhmao.ru