Скоро на пенсию? Путевочку не желаете?

Обычный среднестатистический офис. Начальник вызывает работницу, которой лет эдак 50 и с позитивным настроем, присущим внимательному и заботливому руководителю, спрашивает: «А не поехать ли Вам, Марья Петровна, отдохнуть за счет предприятия? Готовы оплатить вам путевочку в санаторий! Работник вы ответственный, грамотный! Такие специалисты сейчас на вес золота!» … Если еще год назад такой диалог чаще всего мог прозвучать разве что в организациях нефтегазовой отрасли или в крупных компаниях, то сегодня он вполне реален для большинства предприятий бюджетной сферы, которые своевременно платят взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Как получить путевку в санаторий рассказали в отделении Фонда социального страхования РФ пор ХМАО-Югре.

Положено по закону

Приказом Минтруда России с прошлого года в перечень мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, было внесено новое: санаторно-курортное лечение работников, которым до пенсии остается не более 5 лет. Если раньше подобное оздоровление было доступно исключительно для специалистов, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, то сейчас претендовать на полезный бонус от работодателя и ФСС вправе любой работник старшего поколения. О том, как получить такую путевку от государства, проконсультировал заместитель начальника отдела страхования профессиональных рисков Михаил Клюсов.

– В связи с повышением пенсионного возраста действующим законодательством установлены дополнительные гарантии социальной поддержки гражданам предпенсионного и пенсионного возраста. Одной из таковых является санаторно-курортное лечение не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Поэтому несложно вычислить, что предпенсионерами на Севере можно считать работников, возраст которых достиг в этом году 47+ для женщин и 52+ для мужчин. Работники этой возрастной категории имеют возможность получить санаторно-курортное лечение при наличии медицинской справки по форме №070/у, – рассказывает представитель регионального отделения ФСС РФ.

А деньги где?

Возникает вполне резонный вопрос: а будет ли вообще заинтересован работодатель в том, чтобы обеспечить своих работников-предпенсионеров путевками, да еще каждый год тратиться на такое весьма затратное мероприятие? Как оказалось, в данном случае государство все предусмотрело. Механизм вполне отлажен. Ежегодно работодатель в обязательном порядке перечисляет в Фонд соцстрахования РФ страховые взносы «на травматизм». Тем из них, кто не имеет задолженности по таким взносам и ответственно подходит к вопросам охраны труда своих сотрудников, разрешается использовать до 20 процентов от этих сумм на профилактику производственных рисков. В целях повышения заинтересованности работодателей в улучшении условий охраны труда объём таких средств может быть увеличен до 30 процентов. Однако выдвигается одно условие — нужно направить эти средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста или пенсионеров, продолжающих трудиться на производстве.

– Таким образом, можно сказать, решается двойная задача. Работодатель получает определенные финансовые преференции и уделяет больше внимания вопросам охраны труда, а работники – большую социальную защищенность в виде путевок в санатории, – поясняет Михаил Клюсов. – Стоит сказать, что от руководителей организаций потребуется определённая самоорганизованность и даже, я бы добавил, оперативность.

Успеть до 1 августа

Ежегодно работодателям необходимо успеть до 1 августа подать в ФСС РФ заявление о разрешении направить свои страховые взносы на финансирование мероприятий по охране труда. Его можно подать через единый Портала государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) путём заполнения специальной интерактивной формы. К заявлению должен быть представлен план мероприятий и копии документов, обосновывающих необходимость проведения санаторно-курортного лечения лиц предпенсионного возраста. Далее за счет собственных средств организацией приобретается путевка для работника, а затем отделение ФСС по месту регистрации возмещает эти денежные средства в счет уплаченных ранее страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По словам эксперта ФСС, если у работодателя-страхователя имеется задолженность по страховым взносам или непогашенные пени и штрафы, при представлении недостоверных сведений, при наличии неполного пакета документов, а также если бюджетные ассигнования ФСС на финансовое обеспечение предупредительных мер полностью распределены среди работодателей, в решении об использовании средств на финансирование мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний может быть отказано. Поэтому, конечно, лучше поторопиться.

– Тем не менее, каждый год размер средств, выделяемых отделению Фонда на предупредительные меры, увеличивается, – говорит начальник отдела страхования профессиональных рисков. – В этом году в целом на эти цели в Ханты-Мансийске планируется направить порядка 20 млн рублей. Как будут использованы или распределены эти деньги зависит от руководителей предприятий. Кстати, получив разрешение на использование средств в счет уплаченных ранее взносов, они могут направить их не только на путевки для предпенсионеров, но и на приобретение средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда, обучение работников по охране труда и другие мероприятия. Такой комплексный подход в реализации профилактических мероприятий по охране труда позволяет добиться снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Всем работающим гражданам, которые попадают под категорию предпенсионного и пенсионного возраста, рекомендую обращаться к работодателям и пользоваться своим правом на санаторно-курортное лечение!

Вставки в статью:

В 2019 году на санаторно-курортное лечение было направлено 600 югорчан предпенсионного и пенсионного возраста

С заявлениями о финансовом обеспечении предупредительных мер в ФСС в прошлом году обратилось чуть более 100 организаций окружного центра, преимущественно муниципальных или относящихся к бюджетной сфере

463 млн рублей региональное отделение ФСС РФ планирует направить на предупреждение травматизма в 2020 году

8-800-100-05-30 – «горячая линия» по вопросам финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и организации санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста