Прокуратура города Урая провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в части уведомления работодателей о трудоустройстве лиц, замещавших должности муниципальной службы.

Установлено, что одним из муниципальных автономных учреждений при принятии на работу бывшего государственного служащего в установленный законом 10-дневный срок не проинформировало прежнего работодателя о заключении трудового договора с указанным работником.

В связи с этим прокурор города возбудил в отношении руководителя учреждения производство по делу об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа на сумму 20 тысяч рублей.