Прокуратура города Урая выявила нарушения требований трудового законодательства

Прокуратурой города проведена проверка обстоятельств причинения работником строительной организации тяжкого вреда здоровью своему непосредственному начальнику.

Проверка показала, что одной из причин конфликта послужило наличие задолженности по заработной плате перед работником. Кроме того, на предприятии нарушались требования ст. 136 Трудового кодекса РФ, обязывающие работодателя выплачивать заработную плату работникам не реже чем каждые полмесяца.

Вопреки требованиям статей 57 и 67 Трудового кодекса РФ работник, перед которым имелась задолженность по заработной плате, был допущен к осуществлению трудовых функций в отсутствие заключенного трудового договора.

По данным фактам прокуратура города в отношении предприятия и его руководителя возбудила дела об административных правонарушениях по ч. 4     ст. 5.27  КоАП (уклонение от заключения трудового договора) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы). По результатам их рассмотрения руководителю предприятия назначено наказание в виде штрафа на общую сумму в размере 10 000 рублей, предприятию – 50 000 рублей.

Также прокурором города руководителю предприятия внесено представление об устранении нарушений закона.

В результате принятых мер задолженность по заработной плате перед работником погашена.