ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

Прокуратурой города Урая проведена проверка по обращению гражданина на действия работодателя по вопросу несогласия с размером расчёта при увольнении. 

Установлено, что гражданин в период с августа 2019 года по июль 2020 года работал вахтовым методом в одной из коммерческих организаций города, оказывающей транспортные услуги нефтесервисным предприятиям города. 

Анализ бухгалтерской документации показал, что данному работнику работодателем неверно рассчитана компенсация за не использованный отпуск, которая не вошла в расчёт при увольнении. Размер недоначисленной компенсации составил 32000 рублей. 

Также проверка показала, что с августа 2019 года по май 2020 года гражданин работал без оформления надлежащим образом трудовых отношений. Кроме того, работодатель не исполнил обязанность по внесению сведений в трудовую книжку о работе гражданина в организации, не направлена информация о его трудовой деятельности и трудовом стаже для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. 

В связи с выявленными нарушениями в отношении работодателя возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.1, ч.4 и ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, руководителю предприятия внесено представление. 

По результатам рассмотрения актов реагирования постановлениями окружной  Государственной инспекции труда на организацию и руководителя наложены штрафы  на общую сумму 15 000 рублей. Представление рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, расчёт при увольнении произведен в полном объёме.