Верховный суд указал, что нельзя взыскать с работника ущерб, если договор о материальной ответственности составлен неправильно

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации по результатам рассмотрения спора о привлечении сотрудника к полной коллективной материальной ответственности определением от 25.03.2019 № 69-КГ18-23 отправила дело на новое рассмотрение.
Одной из причин стало то, что договор о материальной ответственности не соответствовал типовой форме.
Верховный суд установил, что в договоре нет перечня всех членов коллектива, которых можно было привлечь к материальной ответственности.
Также работодатель в нем не указал:

• как принимать, хранить и передавать имущество;
• выявлять степень виновности каждого члена коллектива;
• распределять ответственность между работниками;
• погашать обязательства по недостаче или порче имущества.

Отсутствовало и обязательное приложение к договору — приказ об установлении полной коллективной материально ответственности.