Продолжительность ежедневной работы для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул, ограничили 4 часами

Федеральным законом от 1 июля 2017 г. № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части, касающейся регулирования труда несовершеннолетних.

В соответствии с внесенными изменениями несовершеннолетние 15-ти лет, которые уже получили общее образование могут на основании трудового договора выполнять легкий труд, не причиняющий вред их здоровью. Теже 15-ти летние, кто оставил образовательную организацию, либо были отчислены из нее и получающие общее образование в иной форме обучения, могут также выполнять легкий труд, который недолжен причинять вред их здоровью и не наносить ущерб освоению образовательной программы.

14-ти летние подростки могут заключать трудовой договор по-прежнему с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, выполняют легкий труд, не причиняющий вреда  здоровью. Несовершеннолетние 14-ти лет, получающие общее образование могут работать в свободное от получения образования время, их труд должен быть легким и не причинять вред здоровью и ущерб освоению образовательной программы.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет установлена в размере  4 часов, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов.