Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора
Муниципальная услуга
Способы обращения за предоставлением муниципальной услуги:
- Лично;
- Через законного представителя;
- Через многофункциональный центр.
Способы получения результата предоставления муниципальной услуги:
- Лично;
- Через законного представителя;
- Через многофункциональный центр.
Местонахождение администрации города Урай: 628285, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Урай, микрорайон 2, дом 60.
График работы:
понедельник — пятница с 08:30 до 18:00 часов (перерыв на обед с 12:30 до 14:00)
суббота, воскресенье — выходные дни
Справочные телефоны: 8 (34676) 2-06-97, 2-23-44 (факс)
Адрес официального сайта: www.uray.ru
Адрес электронной почты: adm@uray.ru
Местонахождение правового управления администрации города Урай (орган администрации города Урай, ответственный за предоставление муниципальной услуги от имени администрации города Урай): 628285, Ханты-Мансийский автономный округ -Югра, город Урай, микрорайон 2, дом 60, кабинет 301.
График работы:
понедельник — пятница с 08:30 до 17:12 (перерыв на обед с 12:30 до 14:00)
суббота, воскресенье — выходные дни
Справочные телефоны: 8(34676) 2-33-46.
Адрес официального сайта: www.uray.ru
Адрес электронной почты: kiselevanp@uray.ru
Местонахождение Филиала автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры» в городе Урае: 628284, Ханты-Мансийский автономный округ- Югра, город Урай, микрорайон 3, дом 47
График работы:
понедельник — пятница с 08:00 до 20:00
суббота с 10:00 до 16:00
каждая последняя пятница месяца с 10:00 до 20:00
воскресенье — выходной день
Справочные телефоны: 8 (34676) 9-15-00, горячая линия МФЦ Югры 122 (доб.4)
Адрес официального сайта: www.mfc.admhmao.ru
Адрес электронной почты: 010-0000@mfchmao.ru
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (опубликован в изданиях «Парламентская газета», №2-5, 05.01.2002, «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, №1 (ч. 1), ст. 3;
Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (опубликован в изданиях «Российская газета», №168, от 30.07.2010, «Собрание законодательства РФ», 02.08.2010, №31, ст. 4179);
Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 24.06.2002 №379-п «Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» (опубликовано в изданиях «Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа», 15.07.2002, №6, ст. 825, «Новости Югры», №93, 20.08.2002).
Федеральный закон от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление администрации города Урай от 10.04.2018 №790 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) администрации города Урай, предоставляющей муниципальные услуги, ее должностных лиц и муниципальных служащих, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг и его работников».
2. Регистрации факта прекращения трудового договора – 1 рабочий день.
- Физические лица
2. Зарегистрированное уведомление об отказе в предоставлении муниципальной услуги, подписанное специалистом МФЦ.
| Документ | Бланк (Образец) |
|---|---|
| Документы, предоставляемые заявителем самостоятельно: | - |
| документ, удостоверяющий личность заявителя (педставителя) | - |
| документ, подтверждающий полномочия представителя, действовать от имени заявителя | - |
| запрос о предоставлении муниципальной услуги | |
| 1) для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) заявитель предоставляет: | - |
| а) запрос; | - |
| б) два экземпляра (оригинала) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора); | - |
| в) копию трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора); | - |
| г) письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником в возрасте четырнадцати лет. | - |
| 2) для регистрации факта прекращения трудового договора заявитель предоставляет: | - |
| а) запрос; | - |
| б) два оригинала зарегистрированного трудового договора. | - |
| 3) в случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора по запросу работодателя, регистрация факта прекращения трудового договора осуществляется на основании представленных работником документов заявитель предоставляет: | - |
| а) запрос; | - |
| б) оригинал зарегистрированного трудового договора. | - |
| Физические лица | Услуга предоставляется бесплатно |
