В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендовано работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут

устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом Финансово-экономического положения работодателя.

В Урае прививочные пункты и мобильные бригады продолжают работать в ежедневном режиме. В городской поликлинике по адресу: ул. Ленина, д. 89, каб. №117 (вход со стороны улицы) – работает ежедневно: понедельник – пятница: с 08.00 до 22.00 часов (перерыв 12.00 до 12.30); суббота – воскресенье: с 10.00 до 17.00 часов.

В поликлинике профосмотров по адресу: ул. Ленина, 80: вакцинация от COVID-19 проводится гражданам, проходящим профилактические медицинские осмотры.

При себе иметь паспорт и СНИЛС

Привиты: первым компонентом – 18942; полностью завершили вакцинацию –17288.

Узнать подробную информацию о вакцинации можно здесь.