ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

Во встрече приняли участие руководители различных предприятий и учреждений муниципального образования, а также специалисты по охране труда.

О сохранении занятости населения и соблюдении запрета на ограничение трудовых прав предпенсионеров рассказала директор урайского центра занятости Ирина Семёнова. Она отметила, что в Урае существует 27 организаций, где трудятся работники предпенсионного возраста. С такими работодателями ведётся адресная работа с целью снижения риска увольнения или нарушения трудовых прав граждан-предпенсионеров. Все факты увольнения фиксируются и направляются в окружную инспекцию труда для тщательной проверки.

На заседании затронули вопрос и о профилактике таких серьёзных заболеваний, как ВИЧ и СПИД на рабочих местах. Статистика показывает, что за 2018 год в Урае на учет встали 47 человек, из которых большинство заражённых – мужчины. Инфекция вышла за рамки «групп риска» и представляет собой опасность для всех социальных слоёв населения. За прошлый год зарегистрирован рост заболеваемости среди работников промышленных, образовательных и коммерческих структур, а также студентов и медицинских работников. На сегодняшний день все желающие могут пройти тест на ВИЧ, находясь на рабочем месте. Выездное тестирование проводят только работники медицинского учреждения. Анализ сдаётся добровольно, а его результаты строго конфиденциальны.

О состоянии условий и охраны труда на предприятиях рассказал начальник отдела гражданской защиты населения администрации города Евгений Казанцев. По его словам, за 2018 год в городе зарегистрировано 3 несчастных случая с тяжелой степенью тяжести здоровью. Из них 1 несчастный случай — групповой, в нём пострадало 3 человека. Также в организациях города произошло 4 смертельных случая, причиной которых стали общие заболевания. Поэтому в организациях города необходимо проводить беседы по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний.

По итогам трехсторонней встречи были разработаны и приняты предложения, которые работодателям необходимо внедрить в производство во избежание несчастных случаев и негативных прецедентов.