ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

27-28 июня в Урае прошел форум «Развитие образовательно-производственного кластера на территории муниципального образования город Урай».    

По всей стране, и Урай не является исключением, сегодня остро ощущается дефицит в специалистах рабочих профессий и инженеров. Президентом России была поставлена задача повышения престижа данных профессий, создания условий для подготовки молодых кадров достаточной квалификации и их трудоустройства.

В решении этой проблемы Урай начал действовать уже несколько лет назад. Так, 2015 год был объявлен Годом человека труда, возобновляются городские конкурсы профмастерства по рабочим специальностям, налажена система наставничества между урайским политехническим колледжем и промышленными предприятиями города. Определенные реформы пришли и в школы, где действуют несколько профильных классов.

«Опыт передовых в этом вопросе регионов России подтверждает, что модель инвестиционно-привлекательной экономики, обеспечивающей высокий уровень жизни населения, основана на кластерном подходе. И на лидирующее место выходит механизм кластерного взаимодействия. На сегодняшний день в Урае работают более упрощенные схемы социального партнерства, которые предусматривают небольшое количество участников – например «профколледж и работодатель». Но сегодня этого уже недостаточно. Необходимо расширять рамки взаимодействия и переходить к более объемной модели, удовлетворяющей потребности и использующей ресурсы всех субъектов экономики города», — отметил глава Урая Анатолий Иванов, открывая работу форума.

На это и была направлена работа форума в котором, приняли участие профессора ведущих ВУЗов России, представители производственной сферы города, предпринимательства, учреждений профессионального и городского образования, органов власти муниципалитета и Югры. Так как данная тема затрагивает интересы и использует ресурсы каждого из перечисленных субъектов. А главное – дает представление, каким образом, объединив усилия всех, в отдельно взятом городе Урай построить совершенно новую, прогрессивную модель обеспечения экономики города самой важной составляющей – кадровым потенциалом.

В первый день работы форума участники представили доклады и приняли участие в работе круглых столов по темам: Механизмы взаимодействия администрации города, предприятий, бизнеса и гражданского общества в развитии образовательно-отраслевого кластера и Модель сетевого взаимодействия участников образовательно-отраслевого кластера.

Во второй день состоялись экскурсии на так называемые площадки лучших практик, предприятия, на производственной базе которых студенты политехнического колледжа Урая проходят производственные практики это — ООО «Урай НПО-Сервис», ООО «Лукойл – Энергосети» Западно-Сибирского регионального управления Сервисный центр «Урайэнергонефть», а также в Учебно-производственный центр БУ «Урайский политехнический колледж».

По итогам работы форума были  спроектированы основные направления развития Кластера в Урае, а именно – прогнозирование потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям. Кроме того — развитие практико-ориентированной (дуальной) модели обучения. Подготовка инженерных кадров для высокотехнологичных производств. Развитие дополнительного профессионального образования. Независимая оценка качества подготовки кадров. И выстраивание механизмов трудоустройства выпускников.

Урай заявил о себе на уровне региона, как пилотная площадка реализации инновационной модели опережающей профессиональной подготовки.