В муниципалитетах Югры начали свою работу персональные менеджеры по проекту «Прямые выплаты». Они закреплены за крупнейшими работодателями региона и будут помогать им осваивать новый порядок назначения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Напомним, с 1 января 2021 года сразу пять видов государственных пособий, среди которых «больничные», «декретные», по уходу за ребенком до 1,5 лет, будет напрямую выплачивать Фонд социального страхования РФ, минуя работодателей. Перечисление этих выплат перестанет зависеть от сроков выплаты заработной платы и будет производиться в течение 10 дней с момента подачи документов страхователем. Кроме того, застрахованным гражданам гарантируется получение пособий независимо от финансового состояния их работодателя.

«Персональные менеджеры определены во всех наших филиалах и группах работы со страхователями. Они будут «вести» работодателей по направлению перехода на «прямые выплаты» пособий, информировать о законодательных аспектах, консультировать и отвечать на интересующие вопросы, например, о механизме взаимодействия с ФСС РФ в 2021 году, особенностях заполнения заявлений о выплате пособий и формирования реестров сведений, удержании алиментов и НДФЛ с назначенных пособий», – прокомментировал управляющий отделением Фонда социального страхования РФ Михаил Рыбьяков.

Персональные менеджеры также призваны познакомить страхователей с личным кабинетом – электронным сервисом ФСС, который создан для информирования и контроля данных. В нем в онлайн-режиме можно проследить, на какой стадии находится выплата пособия и получать уведомления об ошибках для оперативного их исправления. Личные кабинеты доступны по ссылке: https://lk.fss.ru/

Одними из первых к взаимодействию со страхователями в формате персонального менеджмента приступили в Урае. На территории муниципального образования на механизм «прямых выплат» в новом году перейдут более 300 предприятий и учреждений различных форм собственности, 45 из них – бюджетники, 240 – относятся к малому бизнесу и три страхователя, имеющих численность сотрудников более 500 человек, – это Сервисный центр «Урайэнергонефть» ООО «Лукойл-Энергосети», ООО «Урайское УТТ» и БУ «Урайская городская клиническая больница».

«Стараемся органично сочетать все возможные способы информирования населения, рассказываем о «прямых выплатах» и страхователям, и застрахованным гражданам, – отмечает консультант-руководитель группы работы со страхователями в г. Урае Анна Тарадеева. – Мы нашли поддержку в лице Администрации города и сегодня активно сотрудничаем по вопросам обязательного социального страхования с городским отделом управления экономического развития, размещаем нашу информацию на официальных Интернет-ресурсах муниципального образования и в социальных сетях. В ближайшее время у нас запланировано проведение совместных семинаров, пресс-конференций. О готовности к переходу на «прямые выплаты» будет идти речь на заседаниях рабочей группы по снижению формальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды муниципального образования.

Добавим, сейчас в региональном отделении ФСС идет активная работа по сверке списков работников, которые продолжат получать пособие по уходу ребенком до 1,5 лет в 2021 году.