Опрос работодателей   проводится с использованием информационного ресурса http://opros-nark.ru/ в период до 1 июля 2019 года.

По результатам мониторинга планируется определить квалификации, наиболее востребованные для проведения независимой оценки, с учетом которых будут формироваться приоритеты и реализовываться мероприятия по развитию инфраструктуры национальной системы квалификаций.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» с 1 июля 2019 года не допускается применение иного порядка проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено указанным Федеральным законом (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 1 Федерального закона).

Кроме того, на основании пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 не позднее 1 января 2020 года государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными и муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, завершается переходный период для организации применения профессиональных стандартов. По окончании реализации мероприятий утвержденных планов применение профессиональных стандартов, одним из направлений которого является направление работников на независимую оценку квалификации, осуществляется указанными организациями в полном объеме.

Также продолжается проведение мониторинга рынка труда в разрезе квалификаций. Организационную и экспертно-методическую поддержку проведения мониторинга рынка труда осуществляет Национальное агентство развития квалификаций.

Анкета для проведения мониторинга рынка труда также размещена на информационном ресурсе http://opros-nark.ru/.