ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий в соответствии с Законом № 400-ФЗ утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015.

В соответствии с пунктом 11 Порядка № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение этих периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 59 Порядка № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать:

— номер и дату выдачи
-фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ,
— число, месяц и год его рождения,
— место работы, период работы (иной деятельности, иного периода),
профессию (должность),
— основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

При наличии в уточняющих справках ссылки на нормативный правовой акт, справки, датированные с 01.01.2015 г., должны содержать ссылку на соответствующие статьи Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Пожалуйста, проверяйте документы, выданные в подтверждение факта Вашей работы на полноту содержания сведений.