Муниципальные служащие Югры повышают квалификацию в сфере цифровой трансформации
В период с 8 по 28 июня Югорский НИИ информационных технологий запустил дистанционный образовательный курс для сотрудников муниципальных предприятий автономного округа в сфере жилищно-коммунального хозяйства «Цифровая трансформация в муниципальном управлении».
Курс проводится в дистанционном формате по программе дополнительного профессионального образования в соответствии с федеральным проектом «Кадры для цифровой экономики» и национальной программой «Цифровая экономика Российской Федерации». На прохождение обучения подали заявки 145 муниципальных служащих Югры.
Программа курса рассчитана на 72 часа и включает пять тематических модулей и цикл из восьми вебинаров.
В ходе обучения специалистам предстоит освоить: технологии искусственного интеллекта для автоматизации сферы ЖКХ, системы по обеспечению информационной безопасности, а также направления цифровой трансформации отраслей экономики автономного округа. Кроме того, участникам программы обучения будет предложено решить методические кейсы.
Вторая часть обучения будет ориентирована на формирование практического опыта, которым в рамках вебинаров поделятся представители и эксперты федерального и регионального уровня. Ключевые спикеры из Депинформтехнологий Югры, Югорского НИИ информационных технологий, Центра «Открытый регион», а также компаний «Ростелеком» и «Сенсорные технологии» представят современные управленческие компетенции и навыки, необходимые для руководства цифровыми проектами и внедрения современных сервисов, а также расскажут об основных принципах цифрового развития в регионе.
По результатам итогового тестирования муниципальные служащие получат сертификаты о повышении квалификации.
Данный курс уже доказал свою эффективность. В октябре 2019 года на базе Югорского НИИ информационных технологий по этой программе дополнительного профессионального образования уже прошли обучение 34 специалиста бюджетной сферы.
Цифровые навыки, приобретенные в процессе обучения, помогают определить личную стратегию карьерного роста, а также положительно влияют на эффективность решений, принимаемых специалистами в рамках их компетенции, что, в свою очередь, дает значительный социальный эффект.
