Консультация

Вопрос:   Работница принесла  в новую компанию продолжение листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданное в связи с осложненными родами. Продолжение было выписано после внесения записи в ЕГРЮЛ о реорганизации. Как быть в этом случае?

Ответ:   Если листок нетрудоспособности выписан работнику реорганизованной компании датой внесения в ЕГРЮЛ новой организации – правопреемника или позднее этой даты, правопреемник может выплатить пособие на основании такого листка нетрудоспособности как в случае, когда работник был уведомлен о реорганизации, так и в случае, когда работника не уведомили о реорганизации.

Причем рассчитывать пособие в такой ситуации заново не нужно, ведь это один страховой случай. То есть для расчета пособия нужно взять дневное пособие из переданного новой компании расчета пособия, сделанного прежней компанией.