ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

С 01 января 2019 года в Российской Федерации вступил в силу Федеральный закон от 3 октября 2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», который определяет понятие граждане «предпенсионного возраста» в целях предоставления льгот и мер социальной поддержки указанным лицам.

Согласно положениям Федерального закона № 350-ФЗ граждане предпенсионного возраста (в течении пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) в соответствии с частью 12 статьи 10 названного Федерального закона имеют право бесплатно получать в органах ПФР сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста. Также в соответствии с частью 11 статьи 10 названного Федерального закона, обмен информацией между органами ПФР и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством РФ, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями.

Узнать является ли работник предпенсионером работодателям необходимо:

1. Заключить соглашение с ПФР об электронном информационном взаимодействии, которое позволит в короткий срок получать в электронной форме необходимые сведения;
2. Оформить с работниками согласие на обработку персональных данных;
3. Скачать любую из бесплатных программ: «Документы ПУ-6» «SPU_orb», «ПД СПУ» на сайте http://www.pfrf.ru в разделе « Работодателям» — «Бесплатные программы, формы и протоколы»;
4. Сформировать запрос о работниках предпенсионного возраста и выгрузить его в формате XML для дальнейшей отправки в ПФР по телекоммуникационным каналам связи;
5. После направления в ПФР электронного запроса Отделение ПФР по ХМАО-Югре направит
справку не позднее 3-х рабочих дней со дня регистрации запроса в адрес работодателя в
электронном виде.