ВНИМАНИЕ! Круглосуточная городская горячая линия по вопросам, связанным с коронавирусом +7 (34676) 22-1-23.

Если молодому человеку или девушке от 14 до 18 лет, у них есть возможность  трудоустроиться в свободное от учебы время. Чтобы тру­до­устро­ить­ся и вы­брать ра­бо­чее место необ­хо­ди­мо об­ра­тить­ся в Молодежный центр. Здесь Вам пред­ло­жат вы­брать ва­кан­сию и по­мо­гут гра­мот­но по­до­брать ра­бо­чее место, специалисты объ­яс­нят, как пра­виль­но за­пол­нить до­ку­мен­ты для тру­до­устрой­ства, где по­лу­чить необ­хо­ди­мые справ­ки.

В обязательном порядке с каждым подростком заключается срочный трудовой договор (сроком на один месяц), оформляется трудовая книжка, за свой труд подростки получают заработную плату. Заработная плата несовершеннолетних граждан, при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для каждой возрастной категории, и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Также несовершеннолетним гражданам на период их участия  во временных работах оказывается материальная поддержка КУ «Урайский центр занятости населения» в сумме не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством Российской Федерации (на 2017 год – 1275 руб.). Выплата материальной поддержки производится за фактически отработанное время.

Право на внеочередное принятие на работу  имеют следующие категории несовершеннолетних: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, дети из многодетных, малоимущих и неполных семей, подростки, состоящие на профилактическом учете в учреждениях в КДН и ЗП.

Трудовая занятость несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет в учебное время до или после уроков составляет 2,4 часа в день, от 16 до 18 лет составляет 3,5 часа в день (февраль, март, апрель, май, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь). В летний же период  рабочий день более продолжительный – 4,8 часа от 14 до 16 лет и 7 часов подростки от 16 до 18 лет (июнь, июль, август).

Для подростков установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Летом  подростки выполняют  работы по озеленению и благоустройству пришкольных участков, парковых зон, городских улиц, придворовых территорий города. Во время летней занятости трудовой день участников молодежных трудовых отрядов состоит из двух частей: первая половина дня – выполнение определенного вида трудовых работ по озеленению и благоустройству города, во второй половине дня ребята имеют возможность поучаствовать в культурно-досуговых мероприятиях Учреждения, города.

В зимнее и весеннее — осенние время года ребята меняют направление своей деятельности и занимаются курьерской деятельностью.

При поступлении на работу подростки проходят обязательный предварительный медицинский осмотр.

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 15 лет на период временного трудоустройства предоставляют письменное согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства.

Также обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости, которую необходимо заказать заранее (МФЦ,  ОМВД России по городу Урай, портал государственных услуг).

Запись несовершеннолетних,  желающих трудоустроиться в 2017 году, ведется в службе временной занятости МБУ «Молодежный центр» по адресу:

г. Урай,  мкр. Западный, д. 21, тел/факс (34676)  3-12-39, E-mail: molodcenter@mail.ru

Страница в соц. сетях: https://vk.com/molodcenteruray

Режим работы: понедельник-четверг с 08.30 до 17.12

пятница — с 08.30 до 16.12

суббота, воскресенье – выходной

обед — с 12.30 до 14.00

 

ПЕРЕЧЕНЬ документов предъявляемых при заключении договоров с лицами, достигшими возраста 14 лет

  • Паспорт (копия);
  • Трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые);
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые);
  • ИНН
  • № счета (Ханты-Мансийский банк)
  • Документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения;
  • Медицинская справка о состоянии здоровья после прохождения обязательного медицинского осмотра при приеме на работу;
  • Документ, подтверждающий согласие органов опеки и попечительства;
  • Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора.
  • Справка с места жительства (брать в паспортном столе);
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, (заказывать в ОМВД Росси по городу Урай или МАУ МФЦ.)

 

ПЕРЕЧЕНЬ документов предъявляемых при заключении договоров с лицами в возрасте 16 до 18 лет.

  • Паспорт (копия);
  • Трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые);
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев поступления на работу впервые);
  • ИНН
  • № счета (Ханты-Мансийский банк)
  • Документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения;
  • Медицинская справка о состоянии здоровья после прохождения обязательного медицинского осмотра при приеме на работу;
  • Документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на воинскую службу (приписное свидетельство);
  • Документ об образовании или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний  или подготовки).
  • Справка с места жительства (брать в паспортном столе);
  • Справка о наличии (отсутствии) судимости (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, (заказывать в ОМВД Росси по городу Урай или МАУ МФЦ.)